L'efficacité d'une équipe découle de l'efficacité et la réactivité intellectuelle de chaque collaborateur.

Selon les postes occupés au sein de l'entreprise, les personnes sollicitent leurs ressources attentionnelles et mnésiques de manière spécifique et intensive, par exemple en gérant plusieurs dossiers en simultané, en participant à des réunions, en "switchant" d'une tâche à l'autre. Une perte d'information - même minime - peut conduire à d'importantes pertes (économiques et autres).

Pour réduire vos risques dans ce domaine, nous proposons un entraînement cognitif spécifique au poste de travail et à la personne. Cet entraînement améliore la vitesse et la qualité d'exécution des habiletés intellectuelles impliquant un haut niveau d'attention, de mémoire et de planification.

Les bénéfices de la formation memo-Coaching concernent tout autant les employés - que l'entreprise.

• Des séances de stimulation cognitive personnalisées (20 minutes quotidiennes). Les exercices sont adaptés en temps réel aux progrès de l'utilisateur. Cette personnalisation permet un entraînement efficace.
   
• Des séances individuelles d'évaluation des progrès sont dispensées par mails par les coachs formateurs.
   
• Une partie en groupe afin de donner des informations générales sur les mécanismes cognitifs entraînés lors des séances de stimulation, d'analyser les profils types présents au sein du groupe effectuant la formation et de contextualiser les stratégies cognitives spécifiques à l'activité professionnelle.

Les performances individuelles accrues des collaborateurs contribuent à l’efficacité collective :

• De l’entreprise communicante : memo-Coaching réduit la perte d’information, favorise la conservation et l’utilisation des expériences vécues.
   
• De l’entreprise dynamisante : memo-Coaching développe la concentration, les traitements multi-tâches, optimise la gestion des temps individuels et collectifs, améliore les conditions de travail.